En Exceptional Parents Unlimited (EPU) nuestra misión es fortalecer y otorgar poderes a los niños y a las familias que enfrentan desafos extraordinarios en materia de salud, desarrollo y crianza.
Lo logramos proporcionando a los niños y sus familias una variedad de servicios accesibles, integrados y coordinados.
Nuestra visión es que los niños crezcan en familias en las cuales satisfagan sus necesidades individuales; que los padres tengan confianza en ellos mismos y en la capacidad de satisfacer las necesidades de todos los miembros de la familia, y se sientan cómodos con su situación personal, lo cual conlleva una sensación interna de poder lograrlo.
Seguridad: Creemos que el bienestar
físico y emocional de los niños, las familias y el
personal se asegura y mantiene al crear un entorno seguro de
educación y cuidado mediante una red de
seguridad para las familias.
Respeto: Creemos que la individualidad, la
confidencialidad y la diversidad de los nióos, las
familias y del personal se aseguran mediante la honestidad, la
aceptación de las diferencias y la protección de
la dignidad personal.
Compasión: Creemos que se puede apoyar
y otorgar poder a los niños, las familias y al personal
si nos mantenemos fieles a nuestra tradición de
empatía y cuidado.
Calidad: Creemos que brindar servicios de la
mayor calidad depende de contratar y conservar un personal
calificado, de educar al personal y a las familias, de
implementar las mejores prácticas, y de entablar
relaciones de cooperación con las familias.
Crecimiento: Creemos que todos los
niños, las familias y el personal logran un óptimo
desarrollo mediante oportunidades individuales de aprendizaje y
crecimiento acordes a sus fortalezas y necesidades.
EPU, fundada en 1976, comenzó como un grupo de apoyo para los padres de niños con síndrome de Down.
El nombre Exceptional Parents Unlimited fue elegido debido a que esta institución deseaba ser un servicio para padres de niños con todo tipo de necesidades especiales. Las inquietudes y los esfuerzos de estos padres llevaron a la fundación de EPU.
Con el paso de los años, EPU desarrolló una amplia variedad de programas y servicios en respuesta a las necesidades expresadas por las familias de nuestra comunidad. Hoy EPU es un líder nacional que brinda y promueve servicios integrales centrados en la familia a través de sus cinco programas principales.
Más de 2,000 familias reciben servicios directamente cada
año en inglés, español y Hmong. Estos
servicios estn disponibles mediante visitas en el hogar y en
nuestros centros urbanos y rurales.
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información...
El Centro de recursos familiares de EPU ofrece capacitación y apoyo a las familias por medio de los subsidios del Centro de información y capacitación para padres (PTI, por sus iniciales en inglés) y del Centro de poder familiar (FEC).
Desde su comienzo en 1976, EPU ha crecido hasta alcanzar un personal de casi 100 miembros. Entre ellos se incluye personal con experiencia en dirección, como un Director de finanzas, quien es contador público, un Director de recursos humanos, un Director de desarrollo, un Director de evaluación y datos, y cinco directores más de programa.
En 2003, EPU fue honrada con el premio Central Valley Excellence in Business Award (Premio a la excelencia en negorios del Valle Central) en la categoría beneficencia/sin fines de lucro. Este premio fue otorgado por el periódico The Fresno Bee, por Fresno Economic Development Corporation y por Fresno Chamber of Commerce.
Este prestigioso galardón se otorga a las empresas que demuestran elevados estándares éticos, éxito y crecimiento económicos, servicio al empleado y al cliente y preocupación por el medio ambiente.
En 1998, EPU recibió el premio Daily Points of Light de la fundación Points of Light Foundation, que fue fundada en 1990 por el ex-presidente George Bush.
Points of Light Foundation premia a los individuos y a los grupos voluntarios comprometidos para unir a los estadounidenses por medio de servicios a fin de satisfacer las necesidades básicas de sus comunidades.
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EPU posee un directorio compuesto por 17 miembros y líderes comunitarios. Una gran mayoría de los miembros del directorio son padres, familiares o personas con una discapacidad.
Marion M. Karian, Enfermera diplomada
Directora ejecutiva
Doug Treisman
Presidente del directorio
Fiscal de distrito,
Fresno Co. Despacho del fiscal del distrito
Paula McGlasson
Vicepresidente del directorio
Gerente de implementación, Aetna, Inc.
David Hathcoat
Tesorero del directorio
Contador público, New Age Metal
Kelly Fourchy
Secretario del directorio
Madre/voluntaria
Gerald S. Cross
Vicepresidente superior,
Colliers Tingey International
Doug Treisman
Secretario del directorio
Fiscal de distrito,
Fresno Co. Despacho del fiscal del distrito
Amy L. Lopez
Abogada,
Amy Lopez & Assoc.
Kyle A. Loreto
Especialista en enfermedades de transmisión II,
Departamento de salud comunitaria de Fresno Co.
Julie Ann Mitchell
Propietaria, Sierra Sport & Racquet Club
Trish Mora, Enfermera diplomada, BSN
Directora del servicio de atención permanente,
Fresno
Fresno Medical Center
Anita Morris
Supervisora de trabajo social,
Fresno County DCFS
Mary Ann Orloff
Joyera
Karen vonFelten
Especialista en apoyo del programa,
FCOE, Educación especial
Sr. James P. Wagoner
McCormick, Barstow, Sheppard,
Wayte & Carruth
Betty Riley
Madre
Janice Mathurin
Consultora
Mort Rosenstein, MD
Presidente,
Fresno Regional Foundation
Paula Guzman
Apoyo de la Comunidad/Voluntaria